党的建设

织密“廉政网格”，营造良好干事创业环境

压实全面从严治党主体责任。严格落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，紧盯重要领域、关键环节，抓好分管内的党风廉政建设工作，实现分管工作与党风廉政建设互动发展、协调推进。开展专项整治工作。公司党委以常态化纵深推进“三抓三促”行动为有力抓手，开展违规吃喝违规旅游、群众身边不正之风和腐败问题、医药领域腐败问题等集中整治活动，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”。全力聚焦审计巡视反馈问题。全年共计组织研究审计整改及合规建设工作9次，目前涉及公司2项反馈意见通过强化制度建设、严肃监督执纪、调整产品价格、按规缴纳税款、加强合规建设等对策措施已全面完成整改，为公司健康稳定发展筑牢了坚固屏障。加强廉政教育。开展警示教育5次，观看警示教育片4次。开展谈心谈话17余人次、集体约谈2次，法定节假日期间的廉洁提醒2次，教育引导干部职工树牢规矩意识、强化责任担当、提升履职能力，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，自觉用各项制度规范行为，做到抓早抓小、防微杜渐，保障公司在健康发展的道路上行稳致远。

推进“整体联动”，建强素质过硬工作队伍

持续加强领导班子建设。年内部分领导班子先后进行了调整，班子成员始终坚持民主集中制原则、正确处理集体领导和个人分工负责的关系，重大事项始终坚持会前沟通、集体决策，形成了团结、统一、坚强的领导班子集体，一如既往增强了班子凝聚力、号召力和战斗力，充分发挥了党委领导核心作用。着力推进“双培”工作。积极吸纳能力突出、作风优良的非党员同志，尽早进入党员队伍，共计10名业务骨干发展预备党员，竞聘转岗3人、竞聘转正10人、岗位交流3人、1名党员同志调整至重要岗位。建立健全规章制度。健全“四能”用人机制，着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，树立经营管理人员自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。全年修订完善制度46项，不断完善公司内控机制，确保公司各项工作流程健全完备、规章制度可循。

推动“党群一心”，赋能健康企业建设不竭动力

严格落实宣传思想和意识形态工作主体责任。始终把宣传思想和意识形态工作作为党的建设重要内容，与各项工作同部署、同落实、同检查，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓宣传思想和意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇聚力量的作用。全面做好信访维稳工作。积极配合上级部门与关联人员及其律师多次座谈调解，最终达成如下协议，彻底解决了长达十几年的历史遗留问题。坚持党建带团建。持续加强对共青团工作的领导，坚持党建带团建，指导共青团组织围绕公司中心工作，开展丰富多彩的主题活动，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用。关心关爱青年职工，为青年职工成长成才创造良好的环境。坚持党建带工建。持续加强对工会工作的领导，坚持党建带工建，指导工会组织围绕公司中心工作，开展形式多样的职工文化活动，丰富职工的业余文化生活。做细做实关心关爱职工机制，维护职工的合法权益，为职工办实事、做好事、解难事。